Mediaforta heeft het Voka Charter Duurzaam Ondernemen gehaald, en daar zijn we trots op! Het is een mooie beloning voor de inspanningen die we eind 2024 en vooral in de eerste vijf maanden van 2025 gedaan hebben om duurzaamheid nog meer in onze onderneming te integreren.
“We kunnen jullie meedelen dat de VCDO onafhankelijke evaluatiecommissie ons gevolgd is in het advies om jullie het Voka Charter Duurzaam Ondernemen toe te kennen. Proficiat!” Zo staat het in het mailtje dat CEO Tom Peeters midden juni 2025 kreeg.
We communiceerden eerder al over waarom we dit intensieve duurzaamheidstraject volgen. “Duurzaamheid is voor ons geen modewoord, maar een strategische keuze,” zegt Tom Peeters in dat artikel. “We willen onze verantwoordelijkheid nemen als contentmarketingagentschap en concreet bijdragen aan een duurzamere wereld. Daarom hebben we ons geëngageerd om in 2025 het VOKA Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) te behalen. Dit traject helpt ons om duurzaamheid structureel te verankeren in onze werking.”
In een andere blog kon je meer lezen over de verschillende actiepunten die we daarvoor opgestart hebben. We zijn bijvoorbeeld heel trots op de uitgebreide AI-policy die we opgesteld hebben, met daaraan gekoppeld onze eigen AI Influence Scale.
We hebben ook sterk gewerkt aan het welzijn van onze werknemers, met onder meer een workshop ergonomie, een workshop veerkracht verhogen, het aanstellen van een vertrouwenspersoon, het opstellen van een deconnectiebeleid, een preventief alcohol- en drugsbeleid en ondersteuning bij thuiswerk.
Andere actiepunten omvatten het opbouwen van kennis rond digitale duurzaamheid, inclusie en toegankelijkheid, het inwerken in de CSRD-rapportering, communiceren over ons eigen duurzaamheidstraject, het verbeteren van de cybersecurity, en lokale eindejaarsgeschenken met een goed doel.
Op verschillende van die actiepunten blijven we ook in de toekomst inzetten. Duurzaamheid is immers nooit afgewerkt. Zo willen we bijvoorbeeld het alcohol- en drugsbeleid nog actiever onder de aandacht plaatsen door te werken met een testimonial van een ex-drugsgebruiker of een ex-alcoholverslaafde.
Bepaalde actiepunten hebben ook geleid tot nieuwe acties, die pas later afgewerkt zullen worden. Zo zijn we volop bezig om ons eigen duurzaamheidsrapport op te stellen en te designen en willen we in het kader daarvan ook onze eigen CO2-voetafdruk nog berekenen.
Ook de evaluatiecommissie ziet nog enkele werkpuntjes. Ze moedigt ons aan om onze eigen inspanningen rond welzijn op de werkvloer ook door te trekken naar onze freelance contentcreators, en vindt het laten draaien van het bedrijf zonder de zaakvoerder nog een aandachtspunt, al geeft ze ook toe dat hier zeker al inspanningen voor gedaan zijn. Maar de commissie erkent vooral “dat deze inspanningen veel inzet van Mediaforta hebben gevraagd, gezien de grootte van het bedrijf”, en vindt het “sterk dat heel Mediaforta zich achter dit actieplan heeft geschaard”.
